Browsing by Author "Vilk, Ann-Marii, juhendaja"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    Item
    Alternatiivsete terapeutide tegevuse mõju Eesti kutseliste psühholoogide kuvandile
    (Tartu Ülikool, 2024) Jamsja, Gerda; Vilk, Ann-Marii, juhendaja; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond; Tartu Ülikool. Psühholoogia instituut
    Käesoleva töö eesmärkideks on uurida, kuidas alternatiivsete terapeutide kajastamine meedias mõjutab kutseliste psühholoogide avalikku kuvandit nende endi hinnangul ning milliseks hindavad kutselised psühholoogid mõju kliendiga seonduvatele aspektidele. Koostati Likert-tüüpi küsimustega veebiküsitlus. Valimisse kuulus 73 Eesti kutsesüsteemi poolt kvalifitseeritud psühholoogi. Leiti, et 67,1% vastanud kutselistest psühholoogidest tajuvad alternatiivsete terapeutide teemalistel meediakajastustel olevat osati või täielikult negatiivne mõju oma kuvandile. Samuti selgus, et 83,6% vastanutest pooldavad terminite “terapeut”, “psühholoog” ja “psühhoterapeut” selgemat reguleerimist. Leiti, et alternatiivsete terapeutide tegevus ei mõjuta enamike vastanute hinnangul kutseliste psühholoogide töömahtu. Antud valim hindab alternatiivsete teraapiate levimust oma klientide seas väheseks.
  • Thumbnail Image
    Item
    Töökoha sotsiaalse kapitali seosed professionaalse elukvaliteediga Eesti psühholoogide näitel
    (Tartu Ülikool, 2024) Jürgenson, Anette; Vilk, Ann-Marii, juhendaja; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond; Tartu Ülikool. Psühholoogia instituut
    Käesolev töö uuris Eesti psühholoogide professionaalset elukvaliteeti ja selle seoseid töökoha sotsiaalse kapitaliga (TSK). Valimi moodustas 75 erinevates psühholoogilist teenust pakkuvas asutuses töötavat psühholoogi, kellest 96% (n = 72) olid naised. Katseisikud vastasid kombineeritud küsimustikule, mis koosnes valideeritud skaaladest ProQoL-5 ja WoSCi. Skaaladega mõõdeti katseisikute kaastunderahulolu, läbipõlemist, sekundaarset traumaatilist stressi, kollegiaalseid suhteid (siduv TSK), töötaja-ülemuse vahelisi suhteid (sildav TSK) ning kvalitatiivset informatsiooni töökeskkonna kohta. Tulemustest leiti, et kaastunderahulolu on positiivselt seotud TSK alaskooridega ning läbipõlemine on negatiivselt seotud TSK alaskooridega. Leiti, et kõrge siduv TSK ennustab kõrgemat kaastunderahulolu ja kõrge sildav TSK ennustab madalamat läbipõlemist. Lisaks selgus, et haiglas põhitööna töötavate psühholoogide TSK alaskoorid ei erinenud teistel töökohtadel töötavatest psühholoogidest statistiliselt olulisel määral. Leitud tulemused viitavad professionaalse elukvaliteedi seotusele TSK-ga, mis võib olla kaitsvaks teguriks kaastundeväsimuse kujunemisel.