Motivatsioonitegurite mõju avaliku sektori töötajate innovatsioonikäitumisele - Tartu linna näitel
dc.contributor.advisor | Tõnurist, Piret, juhendaja | |
dc.contributor.advisor | Muhhina, Kristina, juhendaja | |
dc.contributor.author | Teppo, Triin | |
dc.contributor.other | Tartu Ülikool. Sotsiaal- ja haridusteaduskond | et |
dc.contributor.other | Tartu Ülikool. Riigiteaduste instituut | et |
dc.date.accessioned | 2015-06-18T08:01:47Z | |
dc.date.available | 2015-06-18T08:01:47Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.description.uri | http://www.ester.ee/record=b4484740*est | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10062/47270 | |
dc.language.iso | et | et |
dc.publisher | Tartu Ülikool | et |
dc.subject.other | bakalaureusetööd | et |
dc.subject.other | avalik sektor | et |
dc.subject.other | töötajad | et |
dc.subject.other | innovatioonid | et |
dc.subject.other | motivatsioon | et |
dc.subject.other | Tartu | et |
dc.subject.other | Eesti | et |
dc.title | Motivatsioonitegurite mõju avaliku sektori töötajate innovatsioonikäitumisele - Tartu linna näitel | et |
dc.type | Thesis | en |