Karjäärisüsteemi mõju palgasüsteemi arendamisele Eesti kui väikeriigi avaliku teenistuse organisatsioonis Välisministeeriumi näitel
| dc.contributor.advisor | Pesti, Cerlin, juhendaja | |
| dc.contributor.author | Aus, Agnes | |
| dc.contributor.other | Tartu Ülikool. Sotsiaal- ja haridusteaduskond | et |
| dc.contributor.other | Tartu Ülikool. Riigiteaduste instituut | et |
| dc.date.accessioned | 2012-10-25T09:25:43Z | |
| dc.date.available | 2012-10-25T09:25:43Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.description.uri | http://tartu.ester.ee/record=b2622949~S15*est | et |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10062/27733 | |
| dc.language.iso | et | et |
| dc.publisher | Tartu Ülikool | |
| dc.subject.other | Eesti. Välisministeerium | et |
| dc.subject.other | palgasüsteemid | et |
| dc.subject.other | karjäär (teenistuskäik) | et |
| dc.subject.other | avalik teenistus | et |
| dc.subject.other | bakalaureusetööd | et |
| dc.title | Karjäärisüsteemi mõju palgasüsteemi arendamisele Eesti kui väikeriigi avaliku teenistuse organisatsioonis Välisministeeriumi näitel | et |
| dc.title.alternative | The influence of career-based systems on pay system development in public service organisation of Estonia as a small state–the case of the Estonian Ministry of Foreign Affairs | en |
| dc.type | Other | en |