Eetilise organisatsioonikultuuri seosed töötaja lahkumiskavatsusega elektroonikatööstuse ettevõtte näitel
dc.contributor.advisor | Jaakson, Krista, juhendaja | |
dc.contributor.author | Kaaver, Kersti | |
dc.contributor.author | Pari, Kaidi | |
dc.contributor.other | Tartu Ülikool. Majandusteaduskond | et |
dc.contributor.other | Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond | et |
dc.date.accessioned | 2020-09-08T13:16:12Z | |
dc.date.available | 2020-09-08T13:16:12Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10062/69462 | |
dc.language.iso | est | et |
dc.publisher | Tartu Ülikool | et |
dc.rights | openAccess | et |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ee/ | |
dc.subject.other | magistritööd | et |
dc.subject.other | eetilised aspektid | et |
dc.subject.other | organisatsioonikultuur | et |
dc.subject.other | tööpsühholoogia | et |
dc.subject.other | elektroonikatööstus | et |
dc.subject.other | küsitlusuuringud | et |
dc.subject.other | dispersioonanalüüs | et |
dc.subject.other | korrelatsioonanalüüs | et |
dc.title | Eetilise organisatsioonikultuuri seosed töötaja lahkumiskavatsusega elektroonikatööstuse ettevõtte näitel | et |
dc.type | Thesis | en |