Töökaaslaste isiksushinnangute kokkulangevus

Abstract

Bakalaureusetöös analüüsitakse andmestikku, mis koosneb kindlustusfirma töötajate poolt vastatud küsimustiku vastustest. Küsimustik koosnes kahekümne ühest isikuomadusest ning osalejad pidid hindama nii kolleege kui ka ennast. Analüüsiks kasutati David A. Kenny väljatöötatud mudelit sotsiaalsete seoste analüüsiks (Kenny, 1994). Töös vaadeldakse iga isikuomadust eraldi, analüüsides neid ainsa muutujana. Analüüsitakse kovariatsioone ja korrelatsioone, mida TripleR pakett andmete põhjal väljastab, ning leitakse vastus küsimusele, kas isiksushinnangud sõltuvad hinnatava sümpaatsusest või tundmisest.