Juhtide soolist jaotumist kujundavad tegurid Eesti kaubandussektori näitel
dc.contributor.advisor | Kindsiko, Eneli, juhendaja | |
dc.contributor.author | Kõiv, Stiina | |
dc.contributor.other | Tartu Ülikool. Majandusteaduskond | et |
dc.contributor.other | Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond | et |
dc.date.accessioned | 2020-07-03T13:18:03Z | |
dc.date.available | 2020-07-03T13:18:03Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10062/68365 | |
dc.language.iso | est | et |
dc.publisher | Tartu Ülikool | et |
dc.rights | openAccess | et |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ee/ | |
dc.subject.other | magistritööd | et |
dc.subject.other | juhid | et |
dc.subject.other | juhtimispsühholoogia | et |
dc.subject.other | sooline koosseis | et |
dc.subject.other | kaubandusettevõtted | et |
dc.subject.other | kvalitatiivsed uurimismeetodid | et |
dc.subject.other | intervjueerimine | et |
dc.title | Juhtide soolist jaotumist kujundavad tegurid Eesti kaubandussektori näitel | et |
dc.type | Thesis | en |