Eesti noorteühingute juhtide isiksuseomaduste seosed ühingu töös kasutatavate suhtlusmeetoditega

Abstract

Varasemad uuringud on näidanud, et isiksuseomaduste ning juhtimise ja kommunikatsiooni vahel leidub seoseid. Käesolev töö uurib Eesti noorteühingute juhtide isiksuseomaduste ja ühingu töös kasutatavate verbaalsete suhtlusmeetodite vahelisi seoseid. Selleks viidi noorteühingute juhtide seas läbi küsitlus. Uuringus osales 53 noorteühingute juhti vanusevahemikus 15-37 (M = 22.92, SD = 3.92; naisi 62.3%, mehi 37.7%), kes täitsid 61 väitest/küsimusest koosnevat küsimustikku, milles uuriti noorteühingute juhtide isiksuseomaduste, organisatsiooni ning noorteühingus kasutatavate suhtlusmeetodite kohta. Andmeanalüüsi tulemused näitasid, et noorteühingute juhid suhtlevad kõige sagedamini sotsiaalmeedia vahendusel, näost näkku ja e-maili teel. Suhtlusmeetodite kasutamise omavahelisel võrdlusel leiti mõõduka efektisuurusega statistiliselt olulised seosed näost näkku suhtlemise ja käsitsi kirjutatud sõnumite teel suhtlemise vahel, videokõne ja MMS-i teel suhtlemise vahel, sotsiaalmeedia ja SMS-i teel suhtlemise vahel ning SMS-i ja MMS-i teel suhtlemise vahel. Isiksuseomaduste ja suhtlusmeetodite seosteanalüüsis leiti mõõduka efektisuurusega statistiliselt olulised seosed neurootilisuse ja meeskonnatöö platvormil suhtlemise vahel, kogemusele avatuse ja sotsiaalmeedias suhtlemise vahel ning sotsiaalsuse ja videokõne teel suhtlemise vahel.